Кадровая политика

CENTOS разработал систему тренировки и программу обучения, которые улучшались в течение последних лет.

Цель программы – взрастить ориентированных на компанию, высококвалифицированных сотрудников.

  Программа тренинга I Программа тренинга II
    Инициализация   Персональные занятия   Трудовая практика   Постоянное повышение квалификации
                 
Продолжительность   2 недели   4 недели   2 месяца   Постоянно
                 
Аудитория   Новые сотрудники   Завершившие 2-недельный тренинг   Завершившие 4-недельный тренинг   Все сотрудники
                 
Цели   Взаимопонимание   Закрепление навыков   Адаптация к рабочему месту   Дальнейшее развитие
                 
Описание   Подробное описание истории компании, политика и система социального обеспечения. Природа работы, вкл. профиль компаний- клиентов. Задачи, связанные с индивидуальным подходом к работе   Интенсивный курс тренинга требуемых навыков вкл. пользование оборудованием . Например, для водителей погрузчиков: механика, наладка, лицензия на управление   Выполнение ежедневных задач с бригадиром или супервайзером, которое будет оцениваться в личных записях   Результаты программы развития будут оцениваться в личном графике. Успешные сотрудники будут поощряться, в т.ч. и повышением в должности